招生总监
职位描述：
1、根据公司编制的课程制定各类课程销售方案;
2、制定课程招生营销方案及执行市场推广计划;
3、带领团队完成或超额完成销售目标;
4、协助招聘、培训课程销售人员;
5、维护和拓展各种销售渠道;
6、制定部门管理制度和团队建设以及管理机制的完善;
职位要求：
1、年龄30-45岁，本科以上学历;
2、有丰富的课程销售和渠道建设经验;
3、有5年以上团队管理经验;
待遇：面议
教学管理总监
任职条件：
1、对教学团队管理具有丰富的经验和技巧，能够建立教学管理体系和服务标准;
2、具有教育行业教学管理经验5年以上，有教育管理行业背景优先;身体健康、心态要求积极乐观;
3、具备很强的沟通能力、人际交往能力、创新能力;
4、原则性强，能够承担较大的工作压力，具有较强的竞争意识;
工作内容：
1、全面掌握部门工作情况，明确工作目标，制定部门规章制度、岗位职责及工作流程，
认真贯彻执行，并不断改进完善。每年至少修订一次本部门制度和各项管理细则。
2、根据整体发展规划，制定本部门年度工作计划，并负责组织实施，同时做好年终总结;
3、落实教学大纲编写、各专业教学计划制定、确认开班计划和课表编排工作，与教务
部紧密配合，保证学院教学工作有序进行。
4、落实各专业教学资料的收集与整理工作，组织各专业考试分析工作。
训资料整理和图书出版事宜。
5、领导教学服务团队开发教师资源，拓展引进渠道，建立教师资源库;逐步培养建立
自有师资队伍。
6、建立健全的教学质量评估体系，不断提高整体教学质量，树立中瑞安华经典品牌形象。
7、加强与各分校的教学沟通，针对教学问题及时提出解决方案。
8、完成领导交办的其他工作。
待遇：面议
市场总监
职责描述：
1、根据业务发展需求，制定公司的市场整体战略规划，提出及组织实施市场推广、品牌、
公关、活动等方面的具体方向和方案;
2、定期进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，进行市场预测及情报
分析，为公司决策提供依据;
3、制定公司全年市场推广费用预算，各分公司月度市场费用预算审核与监控;
岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销或相关专业;
2、8年以上工作经验，具备大型连锁外资企业工作背景;其中两年以上高管岗位经历。
3、具备较强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
年龄要求：30-40岁
待遇：面议
校企合作总监
职位描述：
1、负责全国B2C和B2B销售(招生)业务拓展、团队建设;
2、制定B2B和B2C销售计划、目标责任及考核指标;
3、扩建销售团队，并进行针对性业务培训、业绩考核，对团队成员进行指导和管理;
4、协助收集、整理相关客户信息，为公司营销战略提出改进建议;
岗位要求：
1、管理、市场营销等相关专业本科以上学历;
2、8年以上工作经验，管理过500人以上销售团队;其中5年以上部门经理工作经历，2年以上总监以上工作经历;
3、良好的沟通技巧和人际交往能力;
4、认真敬业，诚实可信，能在压力下高效工作;
5、有活力和激情，有团队合作精神。
年龄要求：30-40岁
待遇：面议
运维总监
职位表述：
负责宏观及行业研究，运营系统开发，产品战略制定及开发，特定学校绩效改进，区域拓展和新学校开张支持，全国各
省市学校的支持与管理等
1.市场分析和战略规划——行业分析，研究中国职业培训市场发展、竞争对手标杆对比、顾客需求、产品对比以及发展
趋势;从而进一步制定出公司的业务增长和拓展规划
2.学校支持、管理——为区域新学校的开张提供管理支持，派出代校长及管理队伍;为各区域学校运营提供支持和区域
学校与集团各部门的协调工作。
3.区域学校质量监督、绩效改进——对区域学校教学、教务、销售质量监督，提升学生满意度;并进行绩效评估，促使
绩效改进。
4.建立区域学校校长储备队伍——建立和培养区域学校扩张所需要的校长和教学、市场、销售队伍，储备后备人才。
5.运营流程改进——配合信息管理部门推广公司的客户关系管理(CRM)系统，改进相应的业务流程。
岗位要求：
○本科以上学历，8年以上中层干部工作经验;3年以上高层管理工作经验;
○有相关教研或制造企业、或连锁服务行业企业工作经验;
○思维活跃，可承受强工作压力，沟通协调能力强。
年龄要求:35-45岁
财务经理
工作职责：
1、在总经理和财务总监领导下，总管公司会计、报表、预算工作、融资、固定资产管理等业务;
2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准;
3、制定和管理税收政策方案及程序;
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度;
5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益;
6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
7、增加对本部门员工业务培训，提升团队凝聚力。
8、出具各种内部财务管理报表，提供给公司决策层。
任职资格：
1、正规大学本科及以上财会类相关专业，具有中级以上职称证书;
2、5年以上工作经历，2年以上财务经理或同等职位工作经历;
3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
4、有较强的适应能力、良好的纪律性以及团队合作精神。
大客户经理
开发学员/合作企业招生业务;
职位要求：
1、年龄20-45岁
2、对销售工作有浓厚的兴趣，并能承担一定的工作压力;
3、工作积极主动，有责任心，有亲和力。
待遇：面议
校企合作顾问
岗位职责：
1、通过电话进行课程产品推广，达成初步合作意向;
2、负责与企业签订人才战略合作协议，达成企业内训，团购合作意向;
3、通过电话进行渠道开发和业务拓展;
4、负责团购活动的组织和执行;
5、按时完成销售任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、有课程销售工作经验者优先;
3、提供稳定工作环境和发展空间;
4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
5、有较强的沟通能力。
待遇：面议